Unternehmensleiter, HRM
Für das Unternehmen sind die Sozialleistungen ein echtes Instrument des Personalmanagements, das in einem strengen Rahmen der Effizienz angegangen werden muss. Dies gilt unabhängig von der Größe des Unternehmens, ob es sich um ein KMU oder einen multinationalen Konzern handelt. Unser Ziel ist es, mit den Unternehmen einen Dialog zu führen, um Lösungen zu finden, die die Altersvorsorge zu einem starken Faktor für die Mitarbeiterbindung machen.
- Nähe als Wert
- Integration von HR-Belangen
- Um Effizienz bemüht sein
Unsere Lösungen für Unternehmen
Unser Lösungsportfolio für Unternehmen reicht von der obligatorischen 2. Säule über die Freizügigkeit bis hin zur 1. Säule.
Ein Pool von Rentenanbietern
Dank ihres Anbieterpools ist die lemania-Plattform in der Lage, alle Vorsorgebedürfnisse mit dynamischen und zuverlässigen Lösungen abzudecken. Alle unsere Anbieter teilen eine gemeinsame Vision und Werte und werden von einer Aufsichtsbehörde überwacht, wie es das Gesetz verlangt. Sie können mehr über diese Anbieter herausfinden, indem Sie deren Websites besuchen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.